Gestärkt aus Krisen und Veränderungen hervorgehen
Krisen und Veränderungen sind für alle belastend, führen zu Verunsicherung und beeinträchtigen die Arbeitsfähigkeit der Teammitglieder. Sie beeinflussen Abläufe und Prozesse auf allen Organisationsebenen. Gleichzeitig eröffnen Krisen neue Möglichkeiten und Chancen, um Wachstums- und Veränderungsprozesse im positiven Sinne voranzubringen.
In diesem Workshop erfahren Sie, welche Ressourcen und Kompetenzen einen konstruktiven und selbstbestimmten Umgang mit Herausforderungen unterstützen und neue Chancen ermöglichen. Sie gewinnen Sicherheit für Ihren persönlichen Umgang mit Herausforderungen wie auch für Ihre Rolle als Führungs- oder Leitungskraft und ebenso als Teil eines Teams.
Inhalte
- Veränderungsprozesse verstehen und konstruktiv managen – persönlich und im Team
- Resilienz stärken: Widerstandskraft gegen Stress und Unsicherheit
- 4-Schritte-Programm der Krisenbewältigung
- Proaktives Veränderungsmanagement
Nutzen
- Sie erlangen Handlungssicherheit in Ihrer Führungsrolle
- Sie erkennen frühzeitig Warnsignale von Suchtverhalten und psychischen Veränderungen
- Sie stärken Ihre Kommunikationskompetenz für sensible Mitarbeitergespräche
- Sie kennen Anlaufstellen zur weiterführenden Behandlung
Methoden
- Trainer-Input
- Selbstreflexion in Einzelarbeit und in Kleingruppen
- Praktische Übungen und Fallbeispiele für eine alltagstaugliche Anwendung
- Erfahrungsaustausch und gemeinsames Lernen der Teilnehmenden
Im Workshop enthalten sind
- Teilnahmezertifikat
- Teilnehmerunterlagen
Ergänzende Informationen
- Ort: in Präsenz
- Zielgruppe: Mitarbeitende aller Geschäftsbereiche, Führungskräfte, Teams
- Dauer: 1 bis 2 Tage
- Preis: auf Anfrage
