Gelingende Kommunikation für ein gutes Arbeitsklima

Ein positives, wertschätzendes Arbeitsklima motiviert und kann sogar sinnstiftend sein. Aber manche Menschen haben Schwierigkeiten, sich zu integrieren oder fühlen sich aus den verschiedensten Gründen nicht wohl an ihrem Arbeitsplatz. Mobbing, Teamkonflikte, Gerüchte, Diskriminierung und Ausgrenzung sind in fast allen Unternehmen präsent, denn Organisationen sind soziale Gefüge, in denen unterschiedlichste Persönlichkeiten miteinander kooperieren müssen.

Das soziale Klima im Betrieb hängt von der Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft aber auch von der Persönlichkeit und menschlichen Reife aller Kollegen ab. Einen wichtigen Einfluss haben auch die Rahmenbedingungen, die ein Betrieb schafft. Essentiell sind eine gelingenden Kommunikation und Konfliktlösungsstrategien. Führungskräfte können hier positive Entwicklungen anstoßen, die am Ende dem gesamten Unternehmen zu Gute kommen. Wir unterstützen Sie dabei durch Kommunikations- und Konflikttrainings. Wir schulen Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte, so dass in der Kommunikation neben einem guten Informationsfluss auch die Beziehungspflege gelingt.